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外国人人材採用のメリット

外国人人材の採用で得られるメリットには下記のような事が上げられます

1.事業の海外展開、新規顧客の獲得
外国語に堪能で現地の習慣や市場をよく知る外国人人材を採用し
事業の海外展開や新規顧客・販路開拓

2.外国人目線での商品開発・サービス提供
日本人とは異なる文化や習慣、発想をもつ外国人人材が商品開発に
取り組み、新鮮であったり、外国の市場ニーズに合わせた商品
サービスの提供

3.社員の意識変革
社内人材の多様化や意識改革により、海外に対する苦手意識が薄まり
日本人社員の海外顧客への営業活動の積極化
また、異文化を持ち込むことで、新たな発想への期待、日本人社員の
外国語や異文化理解等に対する意識が向上するなど

外国人人材ご紹介

どの様な人材がご紹介できるかは、上記リンクからご確認下さい

 

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